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自2001年唐本忠院士提出聚集誘導發(fā)光（AIE）的概念以來，AIE相關研究蓬勃發(fā)展，碩果累累。中科院文獻情報中心和全球科研評估權威網站湯森路透（Thomason Reuters）聯合發(fā)布的《2015研究前沿》將AIE研究評選為全球化學和材料領域前十項研究前沿的第二位。英國《自然》，美國《紐約時報》和美國財經電視頻道CNBC等雜志和媒體先后對AIE材料和相關研究進行亮點報道。在《自然》發(fā)表的“納米光革命正在來臨”（The nanolight revolution is coming）的科學新聞深度分析長文中，AIE納米材料（AIE點）被列為支撐即將來臨的納米光革命的四大納米材料體系之一。2017年度國家自然科學獎一等獎授予唐本忠院士領銜的“聚集誘導發(fā)光”團隊。

深圳大學AIE研究中心成立于2018年5月，由唐本忠院士創(chuàng)建，掛靠深圳大學材料學院。研究中心立足于AIE原創(chuàng)性概念，瞄準AIE研究的前沿問題，致力于AIE材料的開發(fā)、機理和應用研究。研究中心成立以來，共發(fā)表SCI論文300余篇，其中包括影響因子大于10的160余篇，申請到各級科研項目共計60余項，包括國家自然科學基金23項，省部級基金21項，深圳市基金14項等。研究中心配備有材料制備實驗室、有機和高分子合成實驗室、光譜表征儀器室、細胞間、細菌間、有機和高分子合成實驗室、光譜表征儀器室，儀器設備價值1500余萬元。

崗位名稱一：（副）研究員1-2名

（1）任職要求：

1）具備有機合成、高分子合成、發(fā)光材料、光物理、生物醫(yī)用材料、或分析化學研究基礎。具有有機/高分子合成、熒光材料或生物醫(yī)用材料研究背景者優(yōu)先錄取。

2）取得國（境）內外高水平大學或研究機構博士學位，一般要求有博士后研究經歷，特別優(yōu)秀的應屆博士畢業(yè)生也將予以考慮。

3）副研究員年齡一般不超過35周歲（研究員可適當放寬）。在相關領域發(fā)表3篇以上高水平論文者優(yōu)先錄用。

4）具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度，參與課題組的管理工作，協助指導博士后、研究生開展研究工作。

（2）工作和生活待遇：年薪39至64萬（稅前）。

1）工資薪酬：實行年薪制，根據應聘者的教育工作經歷、科研能力等綜合評定，并提供完善的社會保險和住房公積金。

2）（新政策）“荔新獎勵計劃”入選者每月發(fā)放4000元獎勵性薪資，名額不限。按實際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計不超過96000元。申請條件如下：博士畢業(yè)不超過三年或年齡不超過33周歲且以下二項符合其中一項。一、博士畢業(yè)高校為泰晤士高等教育世界大學前150名高校（包括國內）或原“985工程”建設高?；蛩趯W科在教育部最新一輪學科評估中被評為“A-”以上等次或排名前10%；二、自然科學類博士在近五年以第一作者發(fā)表中科院大類二區(qū)以上學術論文2篇（至少1篇為一區(qū)），或中科院大類二區(qū)學術論文3篇。

3）（新政策）專職研究人員可申請“荔園留菁計劃”（針對本校專職研究人員和博士后），應聘深圳大學預聘-長聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。

4）安居政策：可申請租住學校周轉房，租金優(yōu)惠。

5）入戶政策：可在深圳市落戶，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

6）職業(yè)發(fā)展：合同期間表現優(yōu)異且符合招聘條件者，可擇優(yōu)錄用為預聘-長聘制教師。

7）員工關懷：深大附屬教育集團11所成員學校，從幼兒園到高中，有效保障教職工子女就學；下設2所按三甲標準建設的大型直屬綜合醫(yī)院，提供優(yōu)質醫(yī)療服務，包括年度健康體檢。

崗位名稱二：博士后若干名

（1）任職要求：

1）具備有機合成、高分子合成、發(fā)光材料、光物理、生物醫(yī)用材料、或分析化學研究基礎。具有有機/高分子合成、熒光材料或生物醫(yī)用材料研究背景者優(yōu)先錄取。

2）已取得相關領域的博士學位或接近完成博士學位；

3）發(fā)表過SCI英文論文；

4）具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度、能勝任崗位的工作要求。

（2）工作和生活待遇：稅后年薪36萬至60萬

1）市財政給予免稅生活補助18萬元/年；深圳大學提供15萬的綜合年薪。

2）（新政策）“荔新獎勵計劃”入選者每月發(fā)放4000元獎勵性薪資，名額不限。申請條件如下：博士畢業(yè)不超過三年或年齡不超過33周歲且以下二項符合其中一項。一、博士畢業(yè)高校為泰晤士高等教育世界大學前150名高校（包括國內）或原“985工程”建設高?；蛩趯W科在教育部最新一輪學科評估中被評為“A-”以上等次或排名前10%；二、自然科學類博士在近五年以第一作者發(fā)表中科院大類二區(qū)以上學術論文2篇（至少1篇為一區(qū)），或中科院大類二區(qū)學術論文3篇。

3）（新政策）符合條件的博士后人員在站期間可按以下情況給予在站生活補助之一

符合廣東省海外博士后人才支持項目，來本市從事博士后工作的，給予每人60萬元在站生活補貼；

符合省在站博士后每人總額30萬元生活補貼資助條件的，市財政給予每人12萬元在站生活補助；

其他人員，市財政給予每人36萬元在站生活補助。

4）（新政策）博士后人員期滿出站后6個月內留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補助；

5）（新政策）對于全球排名前100名的國（境）外高校從事博士后研究不少于2年、博士后研究結束3年內且年齡不超過40周歲的境外博士后，來深全職工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站來深生活補助。

6）（新政策）對本市在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計劃或中國博士后科學基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，再按國家資助標準給予1：1經費資助，最高不超過30萬元。

7）（新政策）本市博士后人員獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎、銀獎、銅獎的，且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，再按國家和省獎勵金額給予1：1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵，高于上述獎項的，參照金獎執(zhí)行，最高不超過20萬元。

8）（新政策）博士后研究人員可申請“荔園留菁計劃”（針對本校專職研究人員和博士后），應聘深圳大學預聘-長聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。

9）在站期間課題組協助申請博士后科學基金、國家自然科學基金等。

10）在站期間，課題組支持符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”，資助標準為每人每年28萬元，另每人一次性配套中國博士后科學基金科研資助經費8萬元。

11）世界排名前200的境外高校畢業(yè)生，符合條件的可申請廣東省“珠江人才”海外青年人才引進（博士后）項目共計100萬元個人補貼。

12）博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理。

13）特別優(yōu)秀的博士后，待遇可面談。

14）本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理規(guī)定》等有關規(guī)定。 

應聘者將個人簡歷，及反映本人學術水平的代表性成果電子文檔發(fā)給聯系人。

聯系人：王東

郵箱：wangd@szu.edu.cn

王東教授簡介：

王東，深圳大學特聘教授，深圳大學材料學院副院長，深圳大學AIE研究中心主任（執(zhí)行），獲得國家優(yōu)秀青年基金、國家重點研發(fā)計劃（青年）、廣東省杰出青年基金、深圳市優(yōu)秀青年基金。以第一/通訊作者在Nat. Nanotechnol.、Nat. Protoc.、Nat. Rev. Bioeng.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.（8篇）、Angew Chem. Int. Ed.（18篇）、Adv. Mater.（22篇）等期刊上發(fā)表SCI論文多篇，25篇論文入選“ESI高被引論文”。論文共被引用18000余次。H指數69。申請專利30余項，授權25項。入選Chemical Society Reviews等4個期刊新銳科學家。獲得廣東省科學技術獎-青年科技創(chuàng)新獎、廣東省材料研究學會青年科技獎、深圳市自然科學獎二等獎，深圳市科學技術獎青年科技獎。

主要研究方向：新型發(fā)光材料的開發(fā)，及其在顯示、傳感、成像和疾病治療等方面的應用。

韓婷副教授簡介：

韓婷，深大材料學院副教授、高分子材料與工程系副系主任、博士生導師，廣東省杰出青年基金、深圳市優(yōu)秀青年人才項目獲得者，入選深圳市海外高層次人才。目前以第一或通訊作者發(fā)表學術論文50余篇（IF>10論文18篇），包括J. Am. Chem. Soc.(4篇), Nat. Commun.(2篇), Adv. Mater., Adv. Funct. Mater., Adv. Sci.(2篇), Macromolecules (8篇) 等，h因子為30。主持國家自然科學基金面上項目等各級科研項目10余項，獲得2022年度深圳市自然科學獎二等獎（第二完成人）?，F任Aggregate等期刊青年編委，擔任中國“高分子三刊”（Chin. J. Polym. Sci.、高分子學報、高分子通報）聯合青年編委，入選Polym. Chem. 2025“新銳科學家”和Chin. J. Chem. 2024“新銳科學家”。

主要研究方向：基于三鍵化學的高分子合成方法學、AIE功能高分子。

熊玉副教授簡介：

熊玉，深大材料學院副教授，碩導，深圳市海外高層次人才。主要研究方向為有機室溫磷光和長余輝發(fā)光功能材料，目前以第一和通訊作者在J. Am. Chem. Soc., Natl. Sci. Rev., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Mater. (2), ACS Nano (3), Adv. Funct. Mater. (3), Adv. Sci.等發(fā)表SCI論文20余篇，主持國家和省市級項目5項，擔任Luminescence期刊青年編委，入選J. Mater. Chem. C期刊2024年“新銳科學家”。

張志軍助理教授簡介：

張志軍，助理教授、特聘研究員、博導、深圳市高層次專業(yè)人才。主要從事新型高性能聚集誘導發(fā)光材料的設計合成、構-效關系考察及其在生物成像和疾病診療一體化方面的應用研究。目前共發(fā)表SCI學術論文60余篇，以第一/通訊作者在高水平學術期刊發(fā)表論文27篇（包括Chem. Soc. Rev. 1篇、Adv. Mater. 5篇、J. Am. Chem. Soc. 1篇、Angew. Chem. Int. Ed. 3篇、ACS Nano 3篇、Adv. Funct. Mater. 4篇、Nano Today 1篇、Biomaterials 3篇等），其中影響因子大于10 的論文23篇；論文共被引用3300 余次，h-指數29，其中單篇引用超100次的論文11篇、入選ESI高被引論文6篇、熱點論文3篇、封面論文6篇、VIP論文1篇、Editor's Choice論文1篇、年度Top 10 most downloaded論文1篇、獲最佳論文獎2項；申請中國發(fā)明專利12項、獲授權8項；主持國自然面上項目1項、國自然青年科學基金1項、中國博士后科學基金面上項目1項等；擔任Wiley旗下Luminescence期刊青年編委；獲深圳市科學技術獎自然科學二等獎1項（第五完成人）。

康苗苗助理教授簡介：

康苗苗，助理教授、特聘副研究員、碩導、深圳市海外高層次人才。主要從事具有診療功能的聚集誘導發(fā)光材料的開發(fā)及疾病診斷與治療應用相關研究。目前共發(fā)表學術論文50余篇，以第一/通訊作者在高水平學術期刊發(fā)表論文17篇（含ESI高被引論文4篇、熱點論文2篇、年度最佳論文1篇、TOP 10 most downloaded papers 1篇），包括Chem. Soc. Rev. 1篇、Adv. Mater. 3篇、J. Am. Chem. Soc. 1篇、Angew. Chem. Int. Ed. 1篇、Adv. Funct. Mater. 2篇、Adv. Sci. 1篇、J. Mater. Chem. A 1篇、Biomaterials 1篇等，其中影響因子大于10的論文13篇；論文共被引用2700余次，h-指數23；申請中國發(fā)明專利7項、獲授權6項；主持國自然面上項目1項、國自然青年科學基金1項、廣東省基礎與應用基礎研究基金自然科學基金面上項目1項；擔任Wiley旗下Luminescence期刊青年編委；獲深圳市科學技術獎自然科學二等獎1項（第三完成人）。

燕鼎元助理教授簡介：

燕鼎元，“百人計劃”助理教授、特聘研究員。主要從事近紅外二區(qū)有機熒光探針的設計、制備和疾病光學診斷或/和治療研究。在Nat. Chem., Nat. Nanotechnol., Nat. Commun., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Adv. Mater.等期刊上已發(fā)表論文50余篇，其中以第一/通訊作者身份發(fā)表論文Nat. Commun. 2篇, J. Am. Chem. Soc. 1篇, Angew. Chem. Int.Ed. 5篇, Adv. Mater. 2篇等。主持國家、省部、市級項目共6項。擔任期刊Exploration、Luminescence青年編委，入選Luminescence期刊2023年“新銳科學家”。

秦毅助理教授簡介:

秦毅，博士，助理教授。主要從事近紅外二區(qū)發(fā)光的超分子金屬組裝體系的構筑及其生物應用研究。以第一/通訊作者發(fā)表論文12篇，包含J. Am. Chem. Soc. 2篇，Angew. Chem. Int. Ed. 1 篇，Chem. Soc. Rev. 1 篇，ACS Materials Lett. 1 篇等，主持國家和省部級項目2項，擔任Luminescence期刊青年編委。

胡余冰助理教授簡介：

胡余冰，“百人計劃”助理教授、特聘研究員。主要從事新型光學探針的開發(fā)、可穿戴式傳感器的構建和智能健康診斷平臺的集成。目前已發(fā)表國際高水平期刊論文共45篇，以第一/通訊作者身份發(fā)表的學術論文共26篇，包括Adv. Mater. 1篇，Matter 1篇，Adv. Funct. Mater. 4篇，Adv. Sci. 2篇，Biosens. Bioelectron. 7篇Adv. Healthcare Mater. 1篇，CCS Chem. 1篇等，共被引用2200余次，h-指數23。獲得了多項國際研究獎項和榮譽，包括香港政府博士研究生獎學金、香港科技大學海外研究獎、帝國理工學院博士后合作研究獎、美國麻省理工學院化學工程新星及新加坡國家研究基金會全球青年科學家。